За останні 2 роки структура ринку фахівців та менеджменту змінилася під впливом війни, міграції, перенесення виробництва та зміни бізнес пріоритетів та цінностей🙄

29 березня Київська Логістична Школа проведе офлайн «HR Lunch: Нові виклики й нові рішення в логістиці й ланцюгах постачань => нові тренди в підготовці людей до нових викликів в логістиці й ланцюгах постачань»

На зустрічі з HR ми поділимося досвідом найкращих програм з розвитку та навчання персоналу, визначимо найважливіші зони уваги в напрямку компетенцій по всьому ланцюгу постачання.

В блоці про компетенції в логістиці та компаніях ланцюгів постачання ми подискутуємо із засновницею школи Вірою Добачевською про наступне:

1. Як ми формуємо компетенцію
2. Які компетенції є сьогодні критичними в ланцюгах постачання та логістиці
3. Як змінюються вимоги до компетенцій і що вже сьогодні замінює в логістиці Штучний Інтелект

Та експерт Світлана Стріляна виступить із такими тезами:

1. Залучення жінок у традиційно чоловічі професії в Україні, навіженість або необхідність
2. Виклики, «ментальні заборони», барʼєри законодавчі мультиплікації жінок у чоловічих професіях
3. Жінка водійка вантажівки, портрет.

Та експерт Ольга Правільєва виступить із наступними тезами:

• Як допомогти ветеранам адаптуватись в компанії, а компанії зробити цей процес більш комфортним для ветеранів.

• Проект «З турботою до ветерана» на прикладі компанії ВіЯр

• Соціалізація ветеранів – основа партнерської співпраці